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「AI生態定向」創新登場！人力學院攜手跨機關分享培訓成果，共創培訓新視野
115-10-06
公務人力發展學院於115年9月8日至9日，於南投院區舉辦「115年培訓成果分享暨交流會」，邀集中央及地方政府機關綜理或督導訓練業務之主管人員，共計55人參與。本次活動以建構培訓交流平台為核心目標，期盼透過實務經驗分享、體驗課程與實地參訪，強化中央與地方機關訓練業務之鏈結。本次交流會以「雙向共好」、「體驗學習」、「綠色減壓」及「科技探索」為四大核心亮點。為打破過往單向發表的模式，會中首度建立跨機關雙向交流機制，除了本學院數位學習組分享AI 公務人才賦能藍圖，亦邀請衛生福利部衛生福利人員訓練中心、高雄市政府公務人力發展中心及財政部財政人員訓練所等機關，針對XR沉浸式體驗訓練、AI工具落地應用策略及國際租稅人才培育等實務案例進行深度分享，促進辦訓經驗的橫向鏈結與標竿學習。同時，為展現環境生態教育的創新培訓模式，課程導入本學院運用AI自主研發之定向到點數位驗證系統，利用LINE進行實況廣播，帶領學員於南投院區進行生態定向探索。此外，本學院亦透過低空設施「八卦陣」動態體驗，引導學員於分組挑戰中反思團隊協作與風險應變，並深入剖析如何將體驗學習轉化為培訓設計的職能心法。在綠色減壓與科技觀摩方面，本次交流會特別安排學員前往溪頭自然教育園區，透過森林五感體驗將自然綠色資源轉化為「綠色處方箋」，引導學員設計適合高壓公務環境的身心減壓課程，提供各機關未來規劃員工協助方案（EAP）及健康促進之參考。此外，參訪5G AIoT體驗基地，觀摩IT、OT與CT深度融合的智能場景應用示範，協助學員掌握數位轉型浪潮，精進各機關未來在科技治理課程上的規劃。參訓學員回饋表示，本次交流會不僅能與各機關訓練主管深度交流實務經驗，更透過多元體驗課程看見培訓的新可能，獲得許多推動創新訓練的具體啟發。未來，本學院將持續積極與各級機關合作，透過跨領域對話激發培訓創新思維，搭建結合專業交流與實務觀摩的平台。期能藉此建立後續相互合作之機制，持續提升公務人力培訓品質，並擴大公務同仁訓練視野的深度及廣度。
「文淵閣四庫全書」華麗登場！公務人力發展學院與臺北市立大學攜手開啟智慧與文化傳承新篇章
115-09-23
知識的能量，跨界綻放！本學院與臺北市立大學於115年9月22日在臺北市立大學天母校區隆重舉行「文淵閣四庫全書」贈書儀式。當蘊含中華智慧精華的千古巨著遇上現代頂尖學府，不只為古籍找到最佳安身之處，更象徵著公務培訓與高等教育合作邁入全新的里程碑。本學院陳明忠院長親率廖英掌副院長及一級主管團隊親臨現場；臺北市立大學由陳伯儀行政副校長代表邱英浩校長，率同李權倍教務長及各系所主管盛情接待。贈書儀式中，陳明忠院長親手將「文淵閣四庫全書」代表冊交予陳伯儀副校長，該校亦回贈感謝狀表達誠摯謝意。隨後，雙方貴賓共同前往圖書館，親自揭幕四庫全書上架展示成果，感受滿滿的書香與文化震撼。從參訪契機到跨域共榮這段珍貴的書香奇緣，始於去年合辦的國際研討會。本學院秉持務實原則推進合作，特別邀請臺北市立大學師訪團至南投院區進行兩天一夜參訪。當時師長們於本學院南投院區圖書室見到珍藏的「文淵閣四庫全書」，便表達深厚的典藏意願。適逢本學院圖書室進行空間轉型、全面導入全新AI創新技術體驗場域，順勢促成了這次的贈書佳話，雙方並於115年5月簽署合作備忘錄(MOU)。簽署MOU後，雙方合作迅速開花結果！包含邀請邱校長主講「都市設計」名人講座，以及115年9月圓滿落幕的「全球韌性國際研討會」。陳院長表示，這次贈書讓古籍找到了真正發光發熱的家，未來也將持續邀請臺北市立大學優秀師資至本學院授課，打造更多元深化的合作。陳伯儀行政副校長致詞時，特別感念本學院與陳院長的慷慨割愛，讓經典在數位時代繼續發光。「文淵閣四庫全書」匯聚了經、史、子、集的中華智慧精華，這份大禮不僅是知識的傳遞，更是雙方深厚情誼的象徵。陳副校長強調，雖然在數位時代學生的閱讀習慣有所改變，但圖書館依然是大學知識價值的核心，學校始終堅守「價值勝於價格」的理念，未來定會妥善典藏並充分運用這批珍貴資源，嘉惠廣大師生。以本次贈書為新起點，本學院與臺北市立大學將持續搭起跨域合作的橋樑，攜手為公務人才培訓與高等教育注入源源不絕的新動力！
公務人力發展學院與北市大合辦「2026全球韌性國際研討會」，匯聚八國專家交流政策經驗
115-09-11
公務人力發展學院與臺北市立大學於115年9月10日至11日共同舉辦「2026全球韌性國際研討會」，廣邀國內外專家學者，包括行政院能源及減碳辦公室副執行長林子倫、行政院國土安全辦公室副主任朱森村，以及來自日本、紐西蘭、義大利、保加利亞、馬來西亞、泰國、英國、韓國等多國教授，進行專題演講與學術交流。本次研討會以「都市與環境韌性（Urban and Environmental Resilience）」、「教育韌性（Educational Resilience）」及「社會與政治韌性（Socio and Political Resilience）」為三大核心議題，期盼透過國際案例分享與政策經驗交流，提供我國在城市治理、氣候調適與淨零轉型政策推動上的重要參考，並強化我國政府部門在永續發展與城市韌性領域的決策能力。公務人力發展學院院長陳明忠表示，學院去年與臺北市立大學攜手合辦「2025淨零城市規劃與設計國際研討會」，獲得各界公務同仁相當正面的回饋，因此雙方今年再度合作，期盼將國際知識、學術研究轉化為公共治理與人才培育的能量。臺北市立大學校長邱英浩表示，臺北市立大學長期扮演臺北市的「城市智庫」角色，今年並協助臺北市獲得「李光耀世界城市獎」，希望能繼續透過類此盛會分享智庫成果。未來，公務人力發展學院將持續積極與國內外優質產官學機構合作，搭建結合跨域研究交流與公共政策對話的平台，擴大公務同仁訓練視野的深度及廣度。