為精進公務職場性別友善作為,推動及落實性別平等,114年度人事人員研習選修課程將開設「性騷擾案件(含性平申訴案件)處理實務及機關防治責任」及「性別暴力防治與多元性別意識」2門課程,以提升人事人員面對性騷擾案件應採取之作為及相關處理能力、協助機關消除導致性別暴力的不平等觀念,並強化多元性別意識。