• 發布日期： 115-10-06
• 發布單位： 綜合規劃組
• 最後更新日期：115-10-06
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公務人力發展學院於115年9月8日至9日，於南投院區舉辦「115年培訓成果分享暨交流會」，邀集中央及地方政府機關綜理或督導訓練業務之主管人員，共計55人參與。本次活動以建構培訓交流平台為核心目標，期盼透過實務經驗分享、體驗課程與實地參訪，強化中央與地方機關訓練業務之鏈結。

本次交流會以「雙向共好」、「體驗學習」、「綠色減壓」及「科技探索」為四大核心亮點。為打破過往單向發表的模式，會中首度建立跨機關雙向交流機制，除了本學院數位學習組分享AI 公務人才賦能藍圖，亦邀請衛生福利部衛生福利人員訓練中心、高雄市政府公務人力發展中心及財政部財政人員訓練所等機關，針對XR沉浸式體驗訓練、AI工具落地應用策略及國際租稅人才培育等實務案例進行深度分享，促進辦訓經驗的橫向鏈結與標竿學習。

同時，為展現環境生態教育的創新培訓模式，課程導入本學院運用AI自主研發之定向到點數位驗證系統，利用LINE進行實況廣播，帶領學員於南投院區進行生態定向探索。此外，本學院亦透過低空設施「八卦陣」動態體驗 ，引導學員於分組挑戰中反思團隊協作與風險應變，並深入剖析如何將體驗學習轉化為培訓設計的職能心法。

在綠色減壓與科技觀摩方面，本次交流會特別安排學員前往溪頭自然教育園區，透過森林五感體驗將自然綠色資源轉化為「綠色處方箋」，引導學員設計適合高壓公務環境的身心減壓課程，提供各機關未來規劃員工協助方案（EAP）及健康促進之參考。此外，參訪5G AIoT體驗基地，觀摩IT、OT與CT深度融合的智能場景應用示範，協助學員掌握數位轉型浪潮，精進各機關未來在科技治理課程上的規劃。

參訓學員回饋表示，本次交流會不僅能與各機關訓練主管深度交流實務經驗，更透過多元體驗課程看見培訓的新可能，獲得許多推動創新訓練的具體啟發。未來，本學院將持續積極與各級機關合作，透過跨領域對話激發培訓創新思維，搭建結合專業交流與實務觀摩的平台。期能藉此建立後續相互合作之機制，持續提升公務人力培訓品質，並擴大公務同仁訓練視野的深度及廣度。